jueves, 21 de febrero de 2013

COMUNICADO DE PRENSA

CGT GEARBOX-SEAT, DENUNCIA ANTE LA OPINIÓN PÚBLICA, EL FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, LA ILEGAL FLEXIBILIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL, Y EL TRABAJO EN PRECARIO.

Gearbox-SEAT, empresa de cajas de cambios, ubicada en el Prat de Llobregat, con una plantilla de más de 1000 trabajadores, cuya producción en más de un 70% se destina a la filial de Volkswagen en Landaben, practica de forma descarada, sin rubor, y dando muestra de total falta de ética, el fraude y la estafa en lo que a contratación se refiere.

Gearbox, bajo el mandato de la multinacional Volkswagen, viene realizando dicho fraude desde el 2007, donde varias sentencias del Tribunal Supremo declararon las contrataciones temporales en fraude de ley, así mismo Inspección de Trabajo constató en fraude de ley 112 contrataciones temporales, a principios del 2012, requiriendo  a la empresa al pase a fijo de dichos contratos temporales. De estos solo ha realizado 65.

 Posteriormente, de forma fraudulenta contrató por ETT a los trabajadores que no pasaron a indefinidos.

Además, en Gearbox-SEAT, se alarga la jornada anual  mucho más de lo que establece la legislación, así como el máximo permitido por el propio Convenio.

La Multinacional no se da por satisfecha con la ampliación de jornada que el Convenio, firmado por UGT le permite. De manera fraudulenta, fomenta que el trabajador acumule más días, habiendo trabajadores que superan las 1500 horas en positivo, -casi un año pendiente de disfrute-, que la empresa adeuda al trabajador.
Ello representa, que no se crea empleo y supone horas extras encubiertas, por encima de las 80 horas anuales permitidas.

Para CGT la actitud mostrada por la Multinacional es de una irresponsabilidad muy grave atentando al conjunto de la sociedad, máxime cuando ha tenido desde la Administración un trato de favor, en relación a otras empresas o sectores de la industria con cuantiosas ayudas económicas, no siendo de recibo devolver a la sociedad, precariedad laboral y desempleo.

Para CGT este tipo de actuaciones son tramposas, maliciosas y una muestra de desprecio hacia los precarios derechos laborales que tenemos los ciudadanos. Una actuación empresarial que se basa en la ambición desmedida, que le importa muy poco la cohesión, el tejido social donde desarrolla su producción y por lo tanto empeora más aún la situación social que vivimos.                                                                                                       

jueves, 14 de febrero de 2013

HOJA INFORMATIVA CGT-Gearbox 14/02/2013


TOP SECRET – ETT

Entretenidos como estábamos con el cruce de hojas informativas sobre la interpretación del Convenio que ellos mismos firmaron, y discrepan en su aplicación; nos llega la operación TOP-SECRET ETT.

¿EN QUÉ CONSISTE?

Es una reunión organizada y secreta entre Empresa, UGT y CCOO para llegar a un entendimiento sobre ETT’s , a la cual no hemos sido convocados.

¿QUÉ HA TRANSCENDIDO DE LA REUNIÓN?

Darles un trato de favor a los 80 compañeros que están actualmente por ETT, dándoles la formación de Conductor de Máquinas y que los que superen las 400 horas de formación, pasen a contratos indefinidos. Sin ninguna obligación de que esto sea así, sino por necesidades de la Empresa.
Los nuevos ingresos por ETT no tendrían éste tratamiento.

¿PORQUÉ?

Cuando preguntamos el porqué no se nos ha convocado a dicha reunión, dicen que porque “CGT, está en contra de las ETT’s” y porque “La pancarta ha molestado”.

 ¿ENTONCES?

¿Considera pues la Empresa que UGT y CCOO están a favor de las ETT’s?

¿Considera la Empresa que en esa reunión, se tratan cuestiones que no interesa que transcienda a la Plantilla?

¿Somos sólo visibles detrás de una pancarta la CGT?

¿Están los otros Sindicatos, igualmente interesados en nuestra obligada ausencia?

EN NUESTRA OPINIÓN:

Sabemos que hasta cierto punto podemos tener unidad sindical, pero que a un trecho del camino, quedamos solos.

Y al final no nos ha ido tan mal. ¿O porque han hecho 65 fijos? Cierto que tenían que haber hecho 105 indefinidos, pero si no llega a ser por las denuncias continuadas de CGT a Inspección y Magistratura, sindicalmente no se hubiese hecho NADA.
  
Cualquier acuerdo que se llegue sobre las ETT’s del resto de organizaciones sindicales, no hace más que dificultar que se cumpla íntegramente la resolución de Inspección, que ya exige el pase a fijos. Y no es demagogia, son hechos constatables.

Pueden intentar atribuirse el mérito, pero no pueden demostrarlo, la CGT sí.

Y SEGUIMOS

Hemos tramitado denuncia urgente a Inspección, por irregularidades en materia de contratación temporal y falta de cotizaciones ante Adecco y Gearbox.

Y QUE CONSEGUIRAN UGT Y CCOO

Con el acuerdo que posiblemente se van a sacar de la manga del trato d a los 80 compañeros que en la actualidad están en la ETT’s y que nunca debían haber pasado a ADECCO, UGT y CCOO dejarán la puerta abierta y le darán legalidad a que todas las futuras incorporaciones en Gearbox sean a través de ETT’s y que además estos trabajadores no tengan ningún tipo de derecho ni de defensa ante esta inmoralidad.

Desde CGT seguimos pensando lo mismo: NO A LAS ETT’S EN GEARBOX.

Y estamos preparando otras acciones, de las cuales informaremos cuando estén perfiladas.

Apelamos, como siempre a vuestra toma de conciencia de la situación que estamos viviendo, y a que participéis en la toma de decisiones que toma cada sindicato.
  
TODOS Y TODAS
SOMOS GEARBOX
FUERA ETTS
                            Salud             
                                                           
Prat de Llobregat, a  14 de Febrero del 2013.

jueves, 7 de febrero de 2013

ADA COLAU, de la PAH, da una lección en el congreso de los diputados

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