COLEGIO TÉCNICO
Desde hace años, SEAT intenta ir eliminando derechos
y conquistas de la plantilla. Los que lleváis poco tiempo en SEAT, quizás no
valoráis que el permiso TA (Técnico/a y administrativo/a) de hasta cuatro horas
para necesidades y gestiones personales, responde al hecho de que el turno
diurno impide ir en otro horario a bancos, Administración y otras gestiones. Con la bolsa de horas y una presión
continua, han intentado ir eliminando este derecho.
CGT levantamos la liebre en julio del 2013, denunciando
a Inspección de Trabajo. A partir de aquí los tres sindicatos hemos denunciado
para que éste derecho no se pierda. Las diferentes denuncias han conseguido una
sentencia favorable en el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Nuestra
acción, al principio en solitario, ha dado sus frutos. La Empresa no recurrirá,
y de paso se demuestra que cuando se plantean las cosas y más unitariamente, la
plantilla podemos mantener lo que es nuestro.
PRODUCIMOS MAS,
GANAMOS MENOS
SEAT ha fabricado
y vendido más que nunca (170 millones de € de perdidas pese a todo según el resultado
operativo) y en SEAT Componentes hemos batido record al montar casi 650.000
cambios en el 2014, pero este aumento de producción y su mejora sustancial en los beneficios económicos para la empresa,
no se ha traducido en una mejora en las
condiciones laborales y económicas de la plantilla.
¿Cómo podemos
aceptar que SEAT, siendo una de las fábricas más productiva no podamos acceder
a un reparto de beneficios de verdad como tienen los compañeros alemanes.?
En el
horizonte se vislumbran aumentos de productividad y de producción, no de una
mejora económica en nuestro salario, cada vez más mermado por unos aumentos
ligados al IPC y de la voluntad que tenga la Empresa de soltarnos unas migajas.
Compensar ese déficit con el trabajo en festivo es la solución que muchos
encontramos, pero ¿hasta cuándo?
Así que
posiblemente cobraremos en abril un 0,4% más de sueldo, puesto que cada décima
de aumento salarial se logra por una reducción de 25 millones de las pérdidas Y
decimos “posiblemente” porque los resultados operativos no se publican hasta el
18 de marzo, aunque ya haya quien va publicitando tan “esplendorosa” subida por
el taller.
De ser así
cobraríamos lo correspondiente al año 2014, y 3 meses del 2015 en un único pago
en la liquidación de abril a partir del cual queda consolidado en las tablas
salariales. Para que os hagáis la idea; el 0,4% de 1500 € son 6 € ..…..algo es
algo ……. Pero no para tirar cohetes, eh?
Otra cuestión
es que el resultado previsto lo “prevee” la empresa, con lo que si no quiere
pagar….con fijar unos resultado mucho peores, ya lo tiene fácil…. Y no damos
ideas, lo tiene más que estudiado.
ELECCIONES
SINDICALES
La actualidad pasa por
Grecia, por el “fenómeno Podemos”, por miles de personas que dicen basta y se
enfrentan a los bancos contra los desahucios, por quienes están quitándose el
miedo de encima y entienden que juntos/as, podemos cambiarlo todo. El 12 de
febrero es una oportunidad estupenda para demostrar que la plantilla de Seat
sabemos renacer y rebelarnos, sumándonos a todo este proceso de cambio.
Es probable que en estas
semanas hayáis visto muchos documentos con promesas, con plataformas y
compromisos de que “a partir de ahora, vamos a cambiar”. Puede incluso que
hasta hayáis visto procesos de primarias allí donde hasta ahora no existían,
pero en ese sentido nosotros lo tenemos claro: la CGT no hemos de cambiar, siempre hemos sido, somos y seremos EL
CAMBIO.
Evidentemente, en unas
elecciones se opta por cosas diferentes. La primera pregunta es, por tanto, qué
diferencias hay entre los sindicatos que optamos a tu voto.
¿Encuentras diferencias
entre UGT y CCOO? ¿Les has oído o visto grandes diferencias en los últimos
años? ¿Encuentras que la CGT somos diferentes a los demás, a cada uno de los
demás sindicatos? Pues esa es la opción y la necesidad de elegir entre las dos
únicas alternativas reales;
|
Ø
¿Cualquiera de ellos, para que hagan
lo mismo de siempre, favoreciendo los intereses de la empresa a cambio de muy
poco para la plantilla.
|
Ø
O
la CGT para cambiar y sacarle a la multinacional todo lo que los otros no han
sabido ni querido disputar nunca, ni a Seat ni a VW.
|
Respecto a la campaña, vamos
a ser muy concretos, nos remitimos a nuestro trabajo de estos cuatro últimos
años. Hacemos pues público nuestro balance de gestión e incidimos en nuestra
visión de lo que ha de ser un sindicalismo honesto. Para ello hemos editado unos
vídeos en los que reflejamos: 1. La necesidad de cambio, 2. Nuestro
funcionamiento interno como garantía de transparencia, 3. Las propuestas concretas
para esta empresa, 4. La necesidad y la bondad de votar libremente. Los
videos los podréis encontrar en el canal youtube.
Nuestras credenciales a la
hora de pedir el apoyo para esta organización, no son los logros o dejaciones
que hayamos podido hacer y que corresponde a la plantilla juzgar, sino la
garantía de que todas nuestras acciones no están condicionadas nunca por
favores a pagar, enchufes que amortizar o delegados en deuda. Nuestra historia
y nuestra manera de funcionar y organizarnos son garantía de que hagamos lo que
hagamos, lo haremos desde la transparencia y la participación, dejando el
resultado en manos de las ganas, el impulso y la ilusión de todos, sin dejar
atrás a nadie. En definitiva, si estaba en nuestra mano hacerlo, lo hemos hecho,
tanto en el pasado como en el futuro. CRITICOS,
DIFERENTES...Y NECESARIOS.
Y sin embargo todavía queda
mucho por hacer, aunque nosotros nos planteemos prioridades:
-
Empleo estable y de calidad (no a la contratación en fraude
ni a las ETT)
-
Creación de empleo (no a las horas extras)
-
Respeto a los plazos de ascenso a categorías superiores.
-
Objetividad y transparencia en las promociones (fin de la
dedocracia, el nepotismo).
-
Nivel tecnológico al 100% y terminar con el engaño que
arrastramos desde 1999.
-
Letra E ya, y que no nos vendan la moto otra vez.
-
No al aumento irregular de las cargas de trabajo.
-
Cumplimiento de la Ley de Riesgos Laborales y mejorar
ergonomía, disconfort térmico….
Para acabar queremos hacer
mención a lo más importante de todo lo comentado: vuestra libertad. Haremos lo que podamos porque cada uno de
vosotrxs podáis votar libremente, pero sois vosotrxs los que tenéis que
sentiros libres para votar a quien os dé la gana y reclamar un derecho que es
democrático, personal, y secreto. Vigilaremos el día de la votación para que
las papeletas estén a resguardo de miradas furtivas e interesadas. No permitas que te lleven de la mano,
atrévete a ser libre.
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